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集團公司召開2022年度第七次書記辦公會

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2月9日,集團公司黨委書記、董事長胡兆民主持召開2022年第七次書記辦公會議。集團公司領導郭平、王金河、李惠實、鄭力軍出席會議。董事會秘書、綜合辦公室主任呂歆懿及綜合辦公室相關人員、人力資源部全體人員列席會議。

會議聽取了集團公司五定方案、2022年招聘工作和培訓工作計劃的匯報。

會議指出,集團公司要以實現“三個搖籃”為目標,高度重視人才隊伍建設工作,實施更加積極開放的人才政策。同時,要認識到培訓工作對集團發展的重大意義。通過培訓來提高職工整體素質,不斷增強公司凝聚力、競爭力,促進企業穩定、健康、可持續發展。

會議強調,人才隊伍建設要以存量為主、精準增量為輔。要結合集團發展實際,科學制定引才計劃,并發布引才公告,面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才。在引進外部優秀人才的同時,也要注重集團內部人才的培養和使用。要不斷完善人才培養機制,挖掘內部人才,做到人盡其才、人崗相配。通過外部引進和內部培養相結合,為農墾集團高質量發展提供強有力的人才支撐。

會議要求,培訓工作需要組織部和人力資源部牽頭抓總,相關業務部門配合落實,綜合辦公室做好后期保障。要結合當前發展需求,制定人才發展戰略規劃。要將基層單位上報的培訓計劃進行整理,篩選出共性需求和個性需求,由集團公司統籌安排培訓工作。要制定域內培訓和域外培訓管理制度,使培訓工作有組織、有規矩。要加大培訓力度,積極開展掛職學習、外派學習、校企合作、專項培訓等常態化培訓。要制定年度培訓計劃,并對培訓工作進行考核,將考核結果應用到培訓中,從而設置更有針對性的培訓課程,放大培訓成效。

 


 日期:2022/2/11 10:24:49
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